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      1. 企業(yè)動(dòng)態(tài)

        【東樞紐公司】東樞紐公司:“四個(gè)年”活動(dòng)助力跑出開(kāi)工“加速度”

        發(fā)布日期:2024-07-11瀏覽次數:

            今年以來(lái),東樞紐公司立足全年重點(diǎn)工作任務(wù),緊緊圍繞宿遷交通集團“六大工程”工作部署,聚焦東樞紐區域首期工程開(kāi)工建設目標,以“內控體系建設完善年、工程項目強力推進(jìn)年、商業(yè)招引多措推介年、作風(fēng)建設全面提升年”為抓手,疊加優(yōu)勢成勝勢、激發(fā)潛力增動(dòng)力,為推進(jìn)區域開(kāi)發(fā)建設打下堅實(shí)基礎。
         


        以“企”為本,制度建設更加規范

            組織管理平穩高效,全面梳理公司現有組織運營(yíng)管理體系,明確議事規則和決策程序,確保權責清晰、運轉高效。結合市委巡察集團反饋問(wèn)題,健全完善人力資源管理制度建設,及時(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)知識培訓,不斷提升職工理論水平和工作能力。財務(wù)管理規范有序,嚴格執行預決算制度,以成本費用控制和資金管理為重點(diǎn),規范財務(wù)審批程序,努力提高資金使用效率。主動(dòng)了解新的稅收政策及規定,加強稅務(wù)知識學(xué)習,利用各種稅收優(yōu)惠政策更好地為公司服務(wù),確保涉稅工作合法合規。工程管理精益求精,編制完成東樞紐公司委托建設管理辦法,開(kāi)展樞紐核心區交通影響專(zhuān)項評價(jià),借助專(zhuān)業(yè)力量提升公司檔案管理水平。定期組織“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)和安全生產(chǎn)自查自糾工作,及時(shí)開(kāi)展公司綜合應急預案編制,常態(tài)化推進(jìn)公司安全生產(chǎn)制度建設。
         


        以“優(yōu)”為核,前期工作扎實(shí)推進(jìn)

            項目方案研究持續深化提升,宿遷高鐵東樞紐區域核心區市政路網(wǎng)等工程總體方案、宿遷東站綜合客運樞紐工程設計方案已通過(guò)市規委會(huì )審查。東樞紐首期工程綠化景觀(guān)方案完成首期招標第一輪5進(jìn)3定標,核心區地下空間利用專(zhuān)項研究順利開(kāi)展。首期工程有序推進(jìn)審批,市政道路已完成立項并取得可研批復,水韻河和世紀河項目已取得水工程建設規劃同意書(shū),宿遷東站綜合客運樞紐已完成省廳行業(yè)審查。相關(guān)項目正在開(kāi)展初步設計報審報批和使用林地、土地報批工作。
         


        以“商”為要,招商推介持續推進(jìn)

            土地推介穩步實(shí)施,圍繞年度住宅用地計劃,重點(diǎn)推介兩塊約196畝土地,積極招引社會(huì )資本,尋找優(yōu)質(zhì)合作伙伴參與東樞紐區域土地開(kāi)發(fā)建設。酒店合作意向初定,通過(guò)實(shí)地考察蘇州、南京等地酒店,以合作運營(yíng)模式、企業(yè)發(fā)展契合度、經(jīng)營(yíng)商務(wù)條件及經(jīng)營(yíng)測算等方面確定合作意向單位。站前廣場(chǎng)綜合體有效對接,根據項目自身區位優(yōu)勢和發(fā)展戰略,結合對方的項目特點(diǎn)和市場(chǎng)需求,聚焦品牌主力店,共同探討合作模式。養老康養項目正在洽談,積極對接東樞紐區域養老、醫療地塊康養項目,打造住養醫于一體的綜合性康養社區。
         


        以“案”為鑒,管黨治黨全面從嚴

            抓緊抓牢理論學(xué)習,嚴格落實(shí)黨支部2024年學(xué)習計劃和全面從嚴治黨工作要求,建立完善“第一議題”制度,通過(guò)集中學(xué)習、交流研討等形式,準確把握上級決策部署,進(jìn)一步筑牢全體職工凝心聚力、干事創(chuàng )業(yè)的思想根基。落細落實(shí)紅色研學(xué),走進(jìn)周邊紅色主題教育場(chǎng)館,切實(shí)增強學(xué)習過(guò)程的現場(chǎng)感。通過(guò)班子領(lǐng)學(xué)、黨日活動(dòng)等形式,多維度強化職工對作風(fēng)建設的學(xué)習理解,持續激發(fā)干部職工工作熱情,凝聚團隊合力。壓緊壓實(shí)主體責任,堅持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合,扎實(shí)抓好安全生產(chǎn)等領(lǐng)域風(fēng)險研判,持續轉變工作作風(fēng),切實(shí)提高干部職工勇于擔當、勇于創(chuàng )新、勇于爭先的意識和能力,推動(dòng)形成想干事、能干事、干成事濃厚氛圍,全面提升企業(yè)運營(yíng)效率和管理效能。
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